Reglerne for jobafklaringsforløb kan være vanskelige at få hold på: Sygedagpengelovens regler om sygdom og uarbejdsdygtighed skal kombineres med aktivlovens regler om rådighed og sanktioner. Samtidig ligner indholdet et ressourceforløb til forveksling.
Så hvad er egentlig forskellen? Og hvornår er det relevant at visitere borgeren til et ressourceforløb i stedet?
Vi gennemgår hvilke krav, der stilles til sagsbehandlingen, når der skal træffes afgørelse om valg af forløb:
Jobafklaringsforløb:
Ressourceforløb:
Kurset udbydes som holdbaseret undervisning i din kommune eller som et samarbejde mellem flere kommuner. Begge kan laves som online undervisning.
Kurset foregår online eller hos jer, så I undgår at bruge tid på transport.
Når I booker, aftaler vi et tidspunkt, der passer jer.
Varighed
6 timer, inkl. pause.
Målgruppe
Kurset henvender sig til kommunale medarbejdere, sagsbehandlere og andre, der har brug for viden, værktøjer og inspiration til en fagligt velfunderet sagsbehandling.
Undervisningsform
Kurset består af oplæg og arbejde med cases.
Pris
Kontakt os på mail for at aftale en pris
Skriv til os på kursus@schultz.dk, hvis du vil booke et kursus eller blot høre mere.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Peter Dyrbye, fagredaktør med speciale i sygedagpenge, Schultz
Peter er uddannet socialrådgiver med efteruddannelse i forvaltningsret og socialret. Han har 12 års erfaring fra ansættelse i kommuner som både sagsbehandler, faglig konsulent og faglig leder. Dertil kommer 15 års erfaring som underviser.
