Intuitive, intelligente selvbetjeningsløsninger er nødvendige for at skabe gode resultater i beskæftigelsesindsatsen. Det er gennem dem, at borgere og virksomheder kan tilbydes et højt serviceniveau, samtidig med at jobcentret effektiviserer arbejdsgange.
Med vores selvbetjeningsløsninger ønsker vi at bidrage til en smidig beskæftigelsesindsats, hvor det er let at samarbejde om jobformidling for borgere, virksomheder og sagsbehandlere.
Skal jobcentret sikre, at de rette indsatser iværksættes over for ledige borgere, er det essentielt at have kendskab til borgerens udvikling.
Schultz Progression er et effektivt værktøj til at måle borgerens fremdrift:
Når borgere er tilmeldt tilbud, er det vigtigt at registrere fremmøde og fravær korrekt, da det har indflydelse på ydelsen. Registreringen foregår dog ofte manuelt med høj risiko for fejl.
Med Schultz Fremmøde digitaliseres alle arbejdsgange:
Det sikrer en korrekt registreringspraksis, mindre administration og bedre service for borgere og tilbudssteder.
Er en borger er i virksomhedspraktik, er det afgørende, at timerne registreres rigtigt, fordi det har indflydelse på de ydelser, der udbetales til borgeren.
Med Schultz Timeseddel digitaliseres alle arbejdsgange, så det er:
Det sikrer en korrekt registreringspraksis, reducerer administrationsbyrden og styrker samarbejdet med virksomheder.
Det er et godt værktøj i samtalerne, ligesom det indirekte er med til at gøre vores tilbud bedre.
Rachida Amrane, visitationskoordinator, Frederiksberg Kommune
En tidlig og ikke mindst rigtig indsats er afgørende for at få ledige borgere i job.
Med Schultz Screening screenes borgeren allerede inden første samtale via et brugervenligt afklaringsværktøj baseret på spørgsmål, som jobcentret selv definerer:
Schultz Sygedagpengescreening giver mulighed for at skabe en tidlig indsats for de borgere, hvis sygedagpengeforløb kan nedbringes med den rette indsats:
En afdækning af borgerens digitale kompetencer er vigtig for at sikre det rette match mellem borger og virksomhed og for at kunne skabe et kompetenceløft hos borgeren.
Med Schultz Screening af digitale kompetencer afdækkes borgerens digitale kompetencer allerede inden første samtale:
